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公務員の年収30歳で平均が民間企業より低い!?高給取りは過去の話

いつの時代も給与の安定から人気のある公務員、
30歳ともなると仕事にも人生にも常に責任が付きまとい
20代に比べ飛躍的に年収が上昇します。

そのことから周囲の年収が気になり始めるころでもあり、
高給取りともいわれる公務員の30歳の平均年収とはいったいいくらなのか。

行政のために公務員の給与を削れとの声もありますが、
いったいどれほどの年収平均であるのでしょうか。



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30歳公務員の平均年収

国家公務員の場合で平均530万円
地方公務員の場合で平均470万円
が30歳公務員の平均年収になります。

ちなみに
民間企業の場合平均490万円です。

確かに国家公務員は高給取りであることがうかがえますが、
地方公務員に至っては民間企業よりも年収が少ない結果になっています。

しかし
この30歳公務員の平均年収は一般行政職員の平均年収となり、
各省庁や地方市役所等の機関に働く30歳のデータです。

さらに公務員に至っては年収が学歴により異なったり、
務める地方によっても異なるので先に上げた結果は
公務員の30歳一般の平均データと考えたほうが良いでしょう。

もちろん
このデータの平均よりはるかに年収をもらっている公務員もたくさん存在します。

ちなみに地方公務員に至っては年収が東京都がトップで735万円であり、
全国最下位の沖縄県が360万円とこれだけの差が生じているのです。

国家公務員に至ってはもちろん内閣総理大臣がトップで5141万円となっています。

しかし
公務員に至っては待遇などが違い結果民間企業よりも高給取りということになるのでしょうか。



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一昔前までは公務員は待遇が良く民間企業よりも良いとされてきました。

しかし
現代では日本が財政難になり財源を確保するために
過去のように公務員によい待遇がされなくなってきているのが現状です。

昔は地方公務員は残業代100%支給といった形が反映され、
年収が現在とは明らかに違いました。

しかし
近年の公務員らの財政管理に国民の目が向けられ始め、
年収をカットせざる負えない状況なのです。

ですが民間企業に比べてはるかに安定しており将来も安心なことは、
いつの時代も確かであり、倒産する心配もなければ年功序列での昇給と
民間企業で頑張らないと昇級しないということはありません。

これから先長い目で見れば30歳の段階で地方公務員の平均年収が民間企業に比べて少ないとしても
将来の安心、今後の昇給を考えれば決して安い年収ではないでしょう。



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