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電通高橋まつりの上司の名前に注目が!パワハラの実態がツイッターから明らかに!

2015年12月に自決を計った高橋まつり
大手広告代理店電通に勤務しており優れた容姿からも注目を浴び、
華々しいキャリア生活を送っているものだと思われていた。

しかし
電通内では耐えられないほどのパワハラの実態が存在していた。

その旨を親しい友人や家族ら又はSNSなどに綴っていたことが明らかになり、
高橋まつりをパワハラで追い込んだ上司だと名前に注目が集まっている。



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電通の高橋まつりの上司の名前

現段階では高橋まつりの上司の名前は特定されていない。

現在の段階で判明しているのは高橋まつりに、
パワハラを行っていた上司は男性部長であるということだけだ。

高橋まつりは電通に勤務しパワハラの実態が、
明らかになり始めたころから度々SNS上に書き綴っている。

その中に部長から「君の残業時間の20時間は会社にとって無駄」
「会議中に眠そうな顔をするのは管理ができていない」などの発言を
受けていたことを綴られており他にも「男性上司から女子力がない」と
指摘されたことも明かしているのだ。

これらのことから男性部長であることは確実。

高橋まつりが電通で務めていた部署は
ダイレクトマーケティング・ビジネス局デジタル・アカウント部だという。

ここの部の部長が高橋まつりの上司ということになるが、
これ以上の情報開示はされていない。

さらに大手広告代理店電通から内部情報が漏れ出してくる可能性は非常に低く、
大企業ともなれば不祥事に関する箝口令を貼られるのは必然であり、
電通特有の隠蔽体質からも情報が漏れることはないだろう。

それに過去の事件からも電通が情報をさらすことはない。



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大手広告代理店電通は過去1991年にも社員が自決を計っている。

その際も企業のパワハラの実態が疑われたが一貫して否定。
さらには社員の自決すらも否定していたのだ。

この背景には電通と言えど広告代理店であり、
クライアント無くして仕事は得られず、信用を何よりも重視される業界でもある。

その為にパワハラの実態などが発覚すれば電通に大きな支障が出ることは必須。

それゆえに自社の不祥事を進んで情報提供する又は
不本意にでも情報が漏れることはあってはならないのだ。

それに加え各報道機関も電通に広告事業を依頼しているためにも
電通の不祥事を進んでスクープに走れない現状もある。

こういったビジネス上の思考があるためにパワハラを行ったと考えられる、
高橋まつりの上司の名前が特定されるのは非常に難しい。

日本社会に蔓延しているマナー思考よりもビジネス思考が
続く限りこうした企業の隠蔽体質は永遠と続いていくだろう。

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